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2025年3月4日，巨人集團“發展杯”改善獎評選活動圓滿落幕。改善獎評選是巨人集團自2023年起設立的重要年度活動，旨在通過評選表彰在業務改善、技術創新和流程優化中表現突出的團隊與個人，激發全員創新熱情，推動企業持續突破。
作為企業內部最具影響力的創新激勵活動，本次會議以“開拓、創新、發展、務實”為核心精神，吸引了來自各部門的18項優秀項目參與角逐。
為確保評選的科學性與公正性，本次會議采用“項目自述+評委互動+綜合評分”的流程設計，引入員工代表參與評審，形成“高層+員工”雙維度的評分機制。強調項目須具備創新性、實施效果、推廣價值、可持續性四大核心要素，力求將優秀成果轉化為企業發展的長期動能。
經過嚴格的篩選程序，共有八項提案脫穎而出，這些提案涉及行政管理、財務管理、技術改革、現場管理等多個關鍵領域。這些獲獎項目不僅在技術層面實現了顯著突破，更在實際應用中取得了良好的經濟效益和社會效益，充分展現了巨人集團員工在推動企業發展中的智慧與力量。
頒獎典禮上，集團高層領導親自為獲獎個人頒發獎杯、證書及獎金。董事長韓釗蓬對參與項目進行了詳細點評，并對他們的杰出貢獻表示高度贊揚。他指出，這些優秀項目不僅是對企業現有流程的優化和提升，更是對未來發展的積極探索和創新。韓釗蓬鼓勵全體員工以獲獎者為榜樣，持續發揚創新精神，勇于擔當，敢于突破，共同推動巨人集團邁向更高的發展階段。
同時，韓釗蓬還強調了企業創新文化的重要性，表示巨人集團將持續加大對創新項目的支持和投入，為員工提供更多展示才華和實現價值的平臺。
此次“發展杯”改善獎評選活動的成功舉辦，不僅激發了巨人集團員工的創新熱情，也進一步強化了企業的創新文化氛圍。活動中涌現出的一批優秀項目，不僅提升了企業的運營效率和市場競爭力，更為企業的未來發展注入了新的活力和動力。
展望未來，巨人集團將繼續秉承“開拓、創新、發展、務實”的核心精神，不斷深化內部改革，加強技術創新和人才培養，努力打造更具競爭力的產品和服務。
